中起航科技集团 · AI+实训领航者 · 线下面授课程

毕业突围,拿到心仪 Offer
应届生求职特训:职业规划 · 简历优化 · 面试指导

本课程由每年亲自面试 500 人的企业总经理梁世勇主讲——站在用人方视角,讲透职业规划、简历优化与三轮面试的实战打法。中起航深耕 AI+实训赛道,顺应国家「人工智能+」战略风口,课程同步解读 AI 时代的就业新机会。

讲座线路:北京 · 天津 · 雄安 · 石家庄 · 上海 · 广州 · 深圳 · 合肥 主讲:梁世勇(老梁) 主办:中起航科技集团 · 科创产品部
3 大模块20+ 实战知识点
6h课时总量
500 人/年主讲人亲历面试量
300 万+AI+实训平台用户
WHY THIS COURSE

校招求职,最容易在这四个环节掉队

多数人与心仪 Offer 失之交臂,在投简历之前就已经注定

PAIN 01

没有职业规划,随波逐流

学历和院校决定起点,职业规划的有无决定能否弯道超车。不看大盘、不懂行业门槛与游戏规则,毕业几年后差距迅速拉开。

PAIN 02

简历石沉大海没人看

结构不完整、时间线混乱、没有数据、与岗位匹配度低。HR 平均停留几十秒,抓不住眼球的简历直接被略过。

PAIN 03

面试全靠临场发挥

不知道面试分三轮、每轮考察什么:自我介绍踩不中关键点,简历追问接不住,开放性问题答不到点上。

PAIN 04

看不清 AI 时代的就业风口

「人工智能+」写入国家战略,AI 相关岗位快速扩张。不懂趋势、不会借力 AI 实训资源,就错过这一轮最大的就业红利。

YOUR MENTOR

主讲人 · 梁世勇

每年亲自面试 500 人的企业总经理,从用人方视角教你求职

主讲人梁世勇

梁世勇

中起航科技集团 总经理
北京航空航天大学 软件工程硕士
500 人/年每年亲自面试 500 名求职者,深谙筛选标准
10 年创业从校招用人到团队扩张,完整走过用人全流程
AI+实训集团深耕 AI+实训赛道,平台用户 300 万+
高新认定主导集团旗下多家公司完成国家高新技术企业认定

主讲人简介

梁世勇,北京航空航天大学软件工程硕士,现任中起航科技集团总经理。参与 CAD 快速看图项目的运营与推广工作,主导实现工程实训平台,服务个人用户 300 万+、企业与高校客户 200 余家。

作为一家现有 162 名员工、业务覆盖全国三分之二省份的集团总经理,梁世勇每年亲自面试约 500 名求职者。简历筛不筛得过的判断、三轮面试每一轮在考察什么、什么样的候选人会被当场记住——这些一手经验构成了本课程的核心内容。

市场上大多数求职课由「研究面试的人」来讲,本课程由「真正坐在面试桌对面的人」来讲:他不猜面试官的想法,他就是面试官。

「每年我面 500 个人,淘汰一个人的理由,往往就是另一个人拿 Offer 的理由。」
本课程把用人方真实的筛选逻辑拆开讲给你:企业怎么定招聘标准、怎么筛简历、三轮面试各自在验证什么,以及你该如何针对性准备。
学历背景北京航空航天大学 软件工程硕士
现任职务中起航科技集团 总经理
面试经验每年亲自面试 500 名求职者,覆盖校招与社招
AI+实训主导 AI+实训平台:个人用户 300 万+、机构客户 200+

与雄安共成长(2023—2026)

2018—2023战略筹备期

北京筑梦启航成立,紧跟国家政策,蓄势待发。

2023正式布局雄安新区

集团战略落地雄安,从北京疏解入驻,服务疏解企业与新区产业生态。

2024资质与载体全面落地

1 月成立 → 3 月入驻科创中心·软创街区 → 5 月评为「疏解企业」→ 8 月取得互联网出版物资质 → 12 月入驻高技能人才实训大楼(1000 平);河北新闻联播两次报道,雄创计划第四名。

2025业绩与认定双突破

人民日报专访;客户突破 200 万;「智绘未来」创新创业大赛优秀奖;与广联达战略签约;获评国家科技型中小企业、国家高新技术企业。

2026迈向高质量发展

高新技术企业持续深耕,承担揭榜挂帅发榜单位,深化校企合作。

COURSE OUTLINE

毕业突围:三大模块,一条拿到 Offer 的完整路径

点击章节展开知识点 · 配套课堂产出

01

职业生涯规划 · 大盘

1.5h▾
  • 学历和院校决定了你步入社会的起点
  • 拉开差距的硬技能:经验 + 证书 + 职称
  • 拉开差距的软技能:沟通能力 + 深度思考能力 + 解决问题能力 + 复盘能力
  • 职业规划的有无,决定能否实现弯道超车
  • 圈子决定格局和高度,寻找利益集体
  • 到处存在门槛,要遵守游戏规则
02

简历优化 · 学历 + 过往经历 + 岗位匹配度

2.0h▾
  • 写出好简历的三大抓手:简历框架 + 内容填充 + 排版优化
  • 好简历框架五大内容:基本信息 + 自我评价 + 工作经历 + 教育经历 + 技能证书
  • 吸睛简历:简洁,结构、信息完整
  • 时间线清晰
  • 专业晋升有延续
  • 工作有成果、有创新、有数据且可复用
  • 过往经历与岗位匹配度高,同行同岗
03

面试指导:三轮面试全拆解★ 重点专章

2.5h▾
  • 第一轮:人事符合性面试 · 第二轮:业务专业能力面试 · 第三轮:综合性面试
  • 找工作(校招)实操流程:找准企业 → 定制修改简历 → 找人内推 → 准备面试
  • 自我介绍:内容踩中关键点,表达自信,意愿坚定,着装合理,能控场
  • 简历追问:关注点确认,学历 + 成绩 + 区域 + 经验(实习经历 + 培训经历)
  • 能力评测:业务能力 + 运营能力 + 销售能力 + 学习能力
  • 开放性问题:为什么选择我司?对岗位怎么理解?
  • 全力翻转:「有什么想问我们的?」怎么问才能加分
SCHEDULE

课程安排 · 线下面授

共计 6h,按模块推进,每个模块配一份可直接使用的产出物

0.5h
开篇 · 用人方视角看校招

梁总 500 场真实面试的筛选流程速览

课程认知地图
1.5h
第 1 节 · 职业生涯规划-大盘

起点与差距 · 硬软技能 · 弯道超车 · 圈子与规则

职业规划自评表
2.0h
第 2 节 · 简历优化

三大抓手 · 五大框架 · 吸睛标准 · 岗位匹配

简历优化清单
2.5h
第 3 节 · 面试指导 ★ 重点专章

三轮面试拆解:自我介绍 · 简历追问 · 能力评测 · 开放问题 · 全力翻转

面试准备手册
WHY US

两大产业化优势

用人方视角 × AI+实训领航者,双重壁垒构成课程硬实力

产业化优势 一

主讲人每年亲自面试 500 人

集团总经理梁世勇每年面试 500 名求职者:他筛简历、做追问、做决策。他见过什么样的自我介绍被记住、什么样的回答被淘汰,入职后的表现又如何反推面试表现——这是「研究面试的人」给不了的一手视角。

产业化优势 二

中起航 · AI+实训领航者

「人工智能+」已上升为国家战略,AI 实训与 AI 人才培养正是风口所在。中起航深耕 AI+实训赛道:工程实训平台服务个人用户 300 万+、机构客户 200 余家,获评国家高新技术企业,入驻雄安高技能人才实训大楼。课程同步解读 AI 时代的岗位变化与就业机会。

🤖

AI+实训平台

工程实训平台服务个人用户 300 万+

🏛️

国家战略风口

顺应「人工智能+」国家战略布局

🏅

国家高新企业

旗下多家公司完成高新认定

🤝

校企合作深耕

机构客户 200+,覆盖高校与政企

★ 课堂上,梁总将结合每年 500 场真实面试中的高频案例,现场点评简历与模拟问答——同时讲清 AI 时代哪些岗位在扩、哪些能力在升值。
WHAT YOU GET

课程配套交付成果

🗺️

《职业规划自评表》

对照大盘定位起点与差距,梳理硬软技能清单

📄

《简历优化清单》

三大抓手 + 五大内容逐项核对自查

🎤

《面试准备手册》

三轮面试逐轮要点与高频问题应对

🔄

《校招实操流程图》

找准企业 → 定制简历 → 内推 → 面试全流程

PARTNERSHIP

目标客群 · 讲座合作洽谈

面向高校与人社口,我们出讲师、出课程、出 AI+实训资源,共同组织线下讲座

🎓

01高校就业指导中心

面向全校或二级学院开展就业指导讲座,助力就业率与就业质量提升。

🏢

02人社口单位

人社局、就业服务中心组织的高校毕业生就业服务活动、公共就业培训。

🏫

03职业院校与技工院校

结合 AI+实训资源开展求职实战与职业技能讲座,衔接产教融合。

🌐

04人力资源机构与园区

人才市场、产业园、人力资源服务机构组织的就业赋能活动。

TRACK RECORD

讲师及团队经营实证

500 人/年主讲人亲自面试求职者
300 万+AI+实训平台 C 端用户
200+B 端签约企业与合作高校
162+集团员工,覆盖 2/3 省份
CONTACT

讲座合作与报名咨询

高校 · 人社口讲座合作洽谈,个人报名请联系课程客服

毕业突围 · 应届生求职特训 · 线下面授(一天)
一天面授全程培训 + 配套交付成果
含 6h 面授课程、四套配套交付成果与课后答疑服务
讲座合作面向高校与人社口按场洽谈
个人报名扫码咨询课程安排
支持开票可开具增值税发票
课后服务四套资料交付 + 答疑支持
讲座合作 · 课程咨询 官方客服二维码

课程客服

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讲座线路北京 · 天津 · 雄安 · 石家庄 · 上海 · 广州 · 深圳 · 合肥
主办单位中起航科技集团有限公司 · 科创产品部
主讲人梁世勇(老梁)· 每年面试 500 人
集团定位AI+实训领航者 · 国家高新技术企业